د فراه ولایت د ارزاقو لوی مدیریت؛ د املاکو مدیر

org_admin
چهارشنبه ۱۴۰۴/۱۱/۱ - ۱۵:۳۰
J

Publish Date

Closing Date

Location

Beside of Central Silo, 3rd District, Kabul - Afghanistan

د دندې عنوان:                    د فراه ولایت د ارزاقو لوی مدیریت؛ د املاکو مدیر

اداره:                                     ارزاقو امارتي شرکت
بست                                    ۵
د بستونو شمېر:                ۱   
د بست کوډ :                      ARZAQ-1404-192
میاشتنی معاش:                د شرکت د معاشونو د سکیل مطابق
د بست موقعیت:              فراه ولایت
راپور ورکول:                      د فراه ولایت د ارزاقو  لوی مدیر ته
راپور اخیستل: نه لري
د بست د اعلان نېټه :            01/11/1404
د غوښتنلیک وروستۍ نېټه : 15/11/1404

د دندې موخه (لنډیز):

په اړونده نمایندګۍ کې د ارزاقو امارتي شرکت د املاکي چارو تطبیق، تعقیب، همغږي او تنظیم.

د دندې صلاحیتونه او مسؤلیتونه:

الف) مسلکي دندې:

  1. د نمایندګۍ د کاري پلان او د شرکت د اساسنامې سره سم د میاشتني، ربعوار او کلني کاري پلان ترتیبول؛
  2. د اړتیا وړ املاکي دفاترو او فورمه جاتو ترتیبول؛
  3. د داوطلبۍ او لیلام اعلانونه خپرول، د داوطلبۍ مجالسو تدویر، د آفرونو پرانېستل او ارزونه له اړوندو څانګو سره په ښه همغږۍ توګه؛
  4. د شرکت د مازادو جایدادونو په کرایه ورکول، په اړوند ولایت کې د عوایدو د لاسته راوړلو په موخه او د طی‌ مراحل شویو اسنادونو لېږل د شرکت مرکز ته د منظورۍ په موخه؛
  5. د نمایندګۍ د جایدادونو د اسنادو او قراردادونو ترتیبول، بشپړول او شریکول یې له مرکزي اړوندې څانګې سره؛
  6. د املاکي جایدادونو ثبت د قرارداد په پیل کې او تسلیمول یې حقیقي یا حکمي شخص ته؛
  7. د نمایندګۍ د جایدادونو ساتنه، حفاظت او په ښه توګه ورڅخه ګټه پورته کول په مرکز او ولسوالیو کې؛
  8. د املاکي عوایدو راټولول د منعقده شویو قراردادونو سره سم او د دې ډاډ ترلاسه کول، چې عواید پر وخت د شرکت اړوندو بانکي حسابونو ته انتقال شي؛
  9. د نمایندګۍ د جایدادونو د قراردادونو د پیل او پای په اړه پر وخت اجراات ترسره کول؛
  10. د پانګونې د جلبولو په موخه د نمایندګۍ د جایدادونو درجه‌بندي او وېش د سوداګریز موقعیت له مخې.

ب) مدیریتي دندې:

  1. د ټولو املاکي اسنادو ترتیب او تنظیم تر څو د شرکت د جایدادونو کره احصائیه موجوده وي؛
  2. د شرکت د جایدادونو اړوند د نافذه قوانینو او مقرراتو تطبیق د شفافیت د رامنځته کولو په موخه؛
  3. په مرکز ولایت او اړوندو ولسوالیو کې د شرکت د مازاد جایدادونو د کرایې لپاره د اسنادو ترتیب؛
  4. د ترسره شویو اجرااتو راپور ترتیبول د نمایندګۍ د عمومي مدیریت له تائید وروسته او پر ټاکلي وخت یې مرکزي اړوندې څانګې ته سپارل؛
  5. د هغو نورو دندو ترسره کول، چې د ارزاقو امارتي شرکت د عمومي مدیر یا اجرائیوي کمېټې له لوري د قوانینو، مقرراتو او د ادارې د موخو سره سم سپارل کېږي.

ج) د همغږۍ دندې:

  1. د چارو د لا ښه انسجام او پرمخ بېولو لپاره له اړوندو څانګو سره د اړیکو او همغږۍ تأمینول.

زده کړې، تجربه او اړینې وړتیاوې:

د زده کړې درجه:
لږ تر لږه د لیسانس سند په اقتصاد، اداره او تجارت، عامه پالیسي، عامه اداره، حقوق او سیاسي علومو یا نورو اړوندو څانګو کې؛
د ماسټرۍ سند لرونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي.

کاري تجربه:
د لیسانس لرونکو لپاره لږ تر لږه له یو (۱) تر دوو (۲) کلونو پورې اړونده کاري تجربه.

نور مهارتونه:
په ملي ژبو (پښتو او دري) کې د وینا او لیکنې بشپړ مهارت او په انګلیسي ژبه  باندې ښه بلدتیا درلودل.
د کمپیوټري پروګرامونو لکه Word، Excel، PowerPoint، Outlook، MS Windows او انټرنېټ اړوند پروګرامونو باندې مهارت درلودل.
د هېواد د نافذه قوانینو باندې بشپړه پوهاوی لکه؛ (د کار قانون، د دولتي شرکتونو قانون، د ارزاقو امارتي شرکت اساسنامه او نورو باندې) ؛
له امارتي او غیر امارتي ادارو سره د مسلکي اړیکو د ټینګولو وړتیا.

د نوماندۍ لارښوونې:

هغه کسان، چې شرایط پوره کوي، کولای شي د خپلې تذکرې رنګه سکن کاپي، خلص سوانح (CV) او تایید شوي تحصیلي اسناد (ډیپلوم/ترانسکرېپټ) د دندې د عنوان او د بست کوډ په ذکر کولو سره د برښنالیک د موضوع (Subject) په برخه کې، د کارکوونکو چارو آمریت برښنالیک ته hr@arzaq.gov.af تر ۱۵/۱۱/۱۴۰۴ نیټې پورې واستوي واستوي:
له غیر ضروري اسنادو د لېږلو څخه ډډه وشي؛
ټول اسناد باید د PDF په بڼه، په یو لنډ فایل کې د متقاضي په نوم واستول شي؛
د بست عنوان باید حتماً د برښنالیک په موضوع کې ذکر شي؛
 یادونه:  یوازې له هغو کاندیدانو سره به اړیکه ونیول شي، چې شارټ لېسټ شوي وي؛
د نورو معلوماتو لپاره کولای شئ د کارکوونکو چارو آمریت سره د لاندې شمېرې له لارې اړیکه ونیسئ:
020-2500043

Documents

Link File

Related VacanciesShow all

Back to vacancies